LAAT JEZELF ZIEN: KLEUR JE COMMUNICATIE!
Ik ben graag je spiegel
– Edi
Grijze communicatie is er genoeg.
Leg je oor maar eens te luisteren bij een willekeurig gesprek in een organisatie. Er wordt gesproken over een project, de planning of activiteiten. Inhoud dus. Meestal is het een ‘grijs’ gesprek. De boodschap staat centraal, de boodschappers doen er niet toe. Zo’n gesprek verloopt soms effectief. Soms niet. Daar spring ik graag op in...
ORGANISATIES
Een koerswijziging van de organisatie betekent een verandering van kleur. De uitdaging is om elk team en elke medewerker een bijdrage te laten leveren aan de gewenste kleur.
TEAMS
Leidende en volgende mensen zijn er altijd. Daar is niets mis mee, maar een team wordt te eenzijdig gekleurd als mensen geen ruimte geven aan elkaar.
JIJZELF
Nieuwe kleuren toevoegen aan je palet, dat is persoonlijke groei. Samen onderzoeken we de blokkades en maken we de weg vrij om nieuwe kleur toe te laten.
WIE BEN IK?
- Energiek en betrokken
- Gedreven en enthousiast
- Geïnteresseerd en gevoelig
- En altijd… scherp!
Edi ten voeten uit!
En dat zie je in mijn trainingen en coaching.
Mijn achtergrond?
- Oorspronkelijk ben ik opgeleid tot docent Drama/Regisseur.
- Binnen het theater werkte ik aan Publiciteit & Marketing.
- Ik maakte de overstap naar het vak van communicatieadviseur bij verschillende gemeenten.
- Ik volgde de opleiding ‘Trainen & coachen met hart en ziel’.
- Ik heb mezelf beter leren kennen bij Itip, school voor leven en werk.
- Sinds 2008 werk ik als zelfstandig ondernemer.
Mijn drijfveer? Mensen leren communiceren met KLEUR!
MIJN VISIE
Grijze communicatie is er genoeg
Leg je oor te luisteren bij een willekeurig gesprek in een organisatie. Er wordt gesproken over een project, de planning of activiteiten. Inhoud dus. Meestal is het een ‘grijs’ gesprek. De boodschap staat centraal, de boodschappers doen er niet toe. Zo'n gesprek verloopt soms effectief. Soms niet.
Grijs is veilig...
Die ‘grijze’ inhoudscommunicatie kennen we. Daar voelen we ons veilig bij. We communiceren tegen elkaar. Of met een beetje geluk met elkaar.
...en vaak oppervlakkig
Maar écht contact is er niet. De verbinding ontbreekt. De kleur van de persoon achter de woorden blijft verborgen.
We worden geboren met een goedgevuld kleurpalet. Gaandeweg leren we om bepaalde kleuren niet (meer) in te zetten. Deze kleuren staan in het donker. Soms worden ze zelfs ontkend. Maar ze staan wel latent ter beschikking. Ze worden zichtbaar als je het licht erop zet!
Communiceer ráák: laat je kleur zien!
MIJN KLEUR
In trainingen, coaching of rollenspel vertoon ik gedrag dat nodig is om de ander te laten groeien. Dat is leerzaam. En soms confronterend.
Rood. Dat is de kleur van de soms pittige confrontatie die ik uitlok. De kleur van liefde. Mijn kleur.
Ieder mens is goed zoals hij is. Vanuit liefde bied ik wat de ander nodig heeft om te groeien. Dat zorgt voor veiligheid en onvoorwaardelijkheid. Beide stimuleren het lef om verschillende ‘kleuren’ gedrag uit te proberen. Om aan kleurrijkheid te winnen.
MENGKLEUREN
Ik werk graag samen met anderen. Met opdrachtgevers en klanten, met deelnemers en coachees.
Als trainer of trainingsacteur werk ik samen met collega trainers. In de interactie vermengt de kleur van mijn communicatie met die van mijn collega; er ontstaat een nieuwe, unieke kleur. Steeds weer.
Trainers en bureaus waar ik mee werk zijn:
Inge van Voornveld
Brigitte van Ham
Alinda van Bruggen
CONTACT
Overige gegevens
KvK-nummer 08170320
BTW-nummer NL 107499034B01
IBAN NL88 INGB 0005 4467 32
BIC INGBNL2A